公司舉辦第二期“中高層管理培訓班”

        2013年4月25日至28日,公司在北京總部舉辦了第二期“中高層管理培訓班”,來自北京總部、西安分公司、上海分公司的百余名中高層管理人員分成六個小組參加了培訓。此次培訓是繼2012年10月“中高層管理者目標與計劃管理務實培訓”后的第二期大規模且卓有成效的培訓,目的在于繼續提升公司中高層管理人員綜合素質,完善知識結構,增強執行力及綜合管理能力。

  培訓為期三天半,邀請四位高級培訓師,分別從高效執行力提升、非人力資源的人力資源管理、高效溝通技巧和公文寫作四個方面進行了深入講解。各位老師授課方式豐富多樣、寓教于樂,期間穿插大量生動的案例,理論聯系實際,極大增強了參與培訓人員對課程的理解。參與培訓人員積極與老師、小組成員互動,效果甚佳。針對每次課程,公司人力資源部都發放了培訓評估表,據統計,大家對授課內容、講師、課程設計、培訓環境和組織等環節均表示肯定和歡迎,并對課程的改進也提出了相關建議。

  培訓最后,公司總經理劉純權作了總結講話。他指出,企業與企業之間的競爭,是企業家胸懷和境界的競爭;是管理團隊忠誠和責任的競爭;是全體員工聰敏和智慧的競爭。劉純權從六個方面進行了深入分析,第一,我們需要什么樣的管理團隊;第二,要建立溝通和包容的文化;第三,要建立嚴格的行為規范;第四,要建立合理的淘汰機制;第五,要建立可持續的分配體系;第六,要懂得彼此依靠。

  大家認為,此類培訓非常有必要,既可以提高自身的修養,完善自己的理論知識體系,拓寬管理思維,又可以運用這些管理知識更好地規范、指導、推動日常工作,從而提高我公司整體管理水平。

授課場景

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